AMI MPJJ UT Jayapura: Skor Meningkat, Semangat Mutu Terus Menguat
Jayapura, 21 Agustus 2026 Rangkaian Asesmen Mutu Internal (AMI) Bidang Manajemen Pendidikan Jarak Jauh (MPJJ) UT Jayapura yang berlangsung pada 17- 21 Agustus 2026 resmi dibuka dalam suasana hangat dan penuh optimisme. Direktur UT Jayapura, Fajar Rahmadhani, S.Kom., M.M. menyambut hangat kedatangan tim asesor AMI yaitu Dra. Ace Sriati Rachman, M.S. (Lead) dan Editha Natalina Nababan,S.T., M.Ak. Melalui pembukaan AMI, Dra. Ace Sriati Rachman, S.Kom., M.M. menyampaikan apresiasi atas proses asesmen yang menjadi bagian penting dalam peningkatan mutu, bukan sekadar penilaian. AMI menjadi momentum untuk melihat capaian sekaligus menemukan ruang perbaikan agar layanan UT Jayapura semakin berkualitas. Kabar menggembirakan datang dari hasil asesmen. Skor AMI UT Jayapura mengalami peningkatan dibandingkan tahun sebelumnya. Capaian ini disambut dengan rasa syukur sekaligus menjadi motivasi bagi seluruh jajaran untuk terus mempertahankan praktik baik dan melakukan perbaikan secara konsisten. Berdasarkan hasil asesmen, 29 indikator telah dievaluasi, dengan temuan berupa 6 praktik baik dan 9 area yang memerlukan peningkatan. Praktik baik yang teridentifikasi meliputi kepatuhan terhadap prosedur kerja yang berlaku, pemanfaatan teknologi informasi untuk mendukung efektivitas pelaksanaan tugas, koordinasi dan komunikasi internal yang terlaksana secara konsisten melalui kegiatan morning briefing, pembagian wilayah binaan yang memperjelas tanggung jawab layanan, serta pemahaman SDM yang memadai terhadap tugas dan fungsi masing-masing. AMI menjadi momentum untuk melihat bahwa budaya mutu terus tumbuh di UT Jayapura, tercermin dari dukungan budaya kerja terhadap penerapan sistem penjaminan mutu dan keberlangsungan layanan akademik maupun nonakademik. Sementara itu, terdapat beberapa aspek yang masih perlu mendapat perhatian untuk ditingkatkan, yaitu kelengkapan dan konsistensi dokumentasi pendukung, standardisasi format dan substansi risalah rapat, penguatan sistem monitoring dan evaluasi program secara berkelanjutan, peningkatan kompetensi sumber daya manusia dalam identifikasi dan analisis risiko, optimalisasi sinergi serta koordinasi antarbidang, percepatan digitalisasi layanan guna meningkatkan efisiensi dan kualitas pelayanan, serta penguatan strategi branding dan promosi UT Jayapura untuk meningkatkan visibilitas, citra institusi, dan jangkauan layanan kepada masyarakat. Menutup kegiatan, AMI ditegaskan bukanlah akhir, melainkan awal dari langkah perbaikan berikutnya. Dengan capaian yang semakin baik dan semangat untuk terus berbenah, UT Jayapura berkomitmen memperkuat budaya mutu dan menghadirkan layanan pendidikan jarak jauh yang semakin efektif, responsif, dan berkualitas. “AMI telah selesai dilaksanakan, tetapi semangat peningkatan mutu harus terus berlanjut.” (Editha Natalina Nababan, S.T.,M.AK.)
